广州市明升伟业机电有限公司 招聘 人事行政助理

广州市明升伟业机电有限公司成立于1996年，总部位于珠江三角洲美丽的花城——广州;是一家集科研开发、生产制造、销售服务为一体的现代化科技企业，于2006年通过ISO9000和QS9000认证，明升伟业以“满足客户需求，以客户满意为准”为企业宗旨，专业于各类欧美高端工业用电动工具、气动工具和手动工具，非标五金制造和设计，各类高强度汽车标准件，传感器等产品的设计制造和生产；为客户提供各类工具装配应用的解决方案，在配套和智能领域得到客户的应用。我公司拥有一支经验丰富的销售队伍和技术队伍，在湖南省长沙/株洲/常德，广西省柳州，华北天津，华中昆山，上海等地设有办事处，以提供优质的客户服务为基础，积累了丰富的工业应用经验，是值得信赖的工业合作伙伴.明升伟业旗下有四个事业部： 一，工业装配部：工业装配用工具 主要代理产品有：瑞典（ATLOPCO）气动工具和电动工具系列，瑞典CEJN的气路附件系列，法国Staubli气路附件和工业机器人，美国Dynabrade的气动打磨、抛光工具系列，德国GESIPA拉铆专家，德国Fein电动工具系列，美国Gorbel起重设备系列，日本KITO电动葫芦系列，意大利康茂盛（CAMOZZI）气动元件，德国博士（BOSCH）电动工具，致力于为客户提供先进的工具信息技术和管理技术，结合客户现场实际，优化作业流程、提高作业质量、提高生产效率、降低差错率以及标准化管理为指导思想，为白色家电行业、电子电器行业、汽车行业、航空业、铁路行业和重型机械工业行业的企业提供了高性价比工具和合理的解决方案，积累了丰富的工业工具应用经验，是值得信赖的工业合作伙伴。 二，工业配套部： 客户产品零配件配套 1998年公司为了多元化发展进入OEM行业公司在高强度标准件，快速联接件，润滑系统（黄油泵，单向阀)，各类中压高压软硬管接头，（CAMOZZI）气动元件，法国caillau 卡箍，明升自主品牌的工具耗材等。为电子电器行业、汽车行业、航空业、铁路行业和重型机械工业行业的企业提供了高性价比零部件和合理的解决方案，积累了丰富的工业工具应用经验。 1999年为了进军非标制造OEM配套市场；投资花都区明升五金厂占地10000多平米，设备齐全，承接制作非标配套的工装夹具、机械扭力臂等各类配件板金制造，非标定做，生产改善的设计与制造，各类电梯配件汽车物流台车货笼等。 三，工业智能部： 以省人省力环保为核心 主要以省人省力环保智能为核心，针对货品物流流通领域，降低劳动强度的设备，降低产品重量的新材料(中压系统的部件重量降低），油路控制系统（位置传感器），人机对话（智能电梯的销售和安装）和国内知名大学进行合作共同研发，成果得到市场的认可。 员工福利 一、全面的培训与职业发展 系统全面的入职培训+规范的人员培养计划 +完善的内部晋升体系 （健全的培训体系、晰的职业发展通道及广阔的发展平台为您的职业生涯发展提供有力的支持。） 二、完善规范的员工福利 1.八小时工作制； 2.公司提供食宿； 3.职工享有年休假、国家法定节假日、工伤假等有薪假期； 4.每年有1次考核加薪机会，年终有年终奖金发放； 5.入职后统一购买意外保险； 6.月度、年度优秀员工可获得一定的奖金； 7.每年定期组织旅游及员工拓展活动待遇； 8.公司每年年终举办迎春晚会，公司邀请职工家属参加晚会，并有机会获取晚会奖品。 TEL：020-81196563 81196545 86315368 FAX：020-81354156 EMail：mingsheng@minsheng..cn Http：//www.minsheng..cn 优质的质量是企业的生命！ 优质的服务是我们的承诺！ 顾客是上帝。顾客的投诉永远是对的，顾客的满意是你成功的起点！应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：广州市 行业：年龄要求：18-45岁学历：本科招聘人数：1名工作经验：不限职位描述: 岗位职责：一、人事工作：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。 3、组织、安排应聘人员的面试。 4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。 6、组织、实施员工各项文化娱乐活动。 7、管理公司人事资料的档案。 8、协助实施员工各项培训活动。 9、协助处理劳动争议。二、行政工作：1、协助经理完成公司行政事务工作及日常事务工作，为其他部门提供及时有效的行政服务。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，并参与各项规章制度监督与执行。 3、参与公司绩效管理、考勤等工作，协助奖惩办法的执行。 4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。 5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。6、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。任职资格：1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业。 2、1年以上人事行政工作经验，掌握人力资源管理六大模块。 3、具有较强的时间管理能力。 4、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力。 5、良好的中英文写作、口语、阅读能力。6、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备。 7、工作细致认真，谨慎细心，责任心强。 8、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。9、能够吃苦耐劳，有较强的抗压能力。